Beratung
Durch die Einbindung von DEI in jeden Teil Ihrer Organisation, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen inklusive Systeme, Prozesse und People Practices. Dabei verfolgen wir einen individuellen Ansatz und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen.
Unser Ansatz
Wie wir arbeiten
Wir lassen unseren Worten Taten folgen.
modern
Mithilfe modernster AI-Technologie liefern wir datenbasierte Erkenntnisse zur Inklusion
practical
Ein ganzheitlicher Ansatz, der messbare Veränderungen in Kultur und Leistung bewirkt
empowering
Entwicklung von Fähigkeiten, ohne Schaffen von Abhängigkeiten
agile
Schrittweise Transformation,
keine vollständige
Veränderung
inclusive design
Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit denjenigen, die sie nutzen oder von ihnen betroffen sein werden
Wie können wir Sie unterstützen?
Wir unterstützen und begleiten Organisationen auf ihrer DEI-Reise. Einige der wichtigsten Fragen, bei denen wir Ihrer Organisation helfen können:
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Wie können wir die Vielfalt im Team oder in der gesamten Organisation verbessern?
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Wie wo stehen wir aktuell im Hinblick auf Inklusion?
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Wie können wir einen inklusiven Führungsstil fördern?
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Wir erreichen wir es, dass wichtige Stakeholder die Bedeutung von DEI verstehen und fördern?
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Wie können wir unser DEI-Kommittee und unsere internen DEI-Netzwerke noch effektiver machen?
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Wie können wir DEI messbar machen?
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Wie können wir unsere DEI-Strategie optimieren?
Individueller Ansatz für jedes Engagement
Unsere international führenden DEI-Expert*innen arbeiten mit Ihrer Organisation zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu identifizieren, zu entwickeln und zu implementieren. Wir bieten DEI-Beratungsdienste auf Vorstands- und ExCom-Ebene, für HR-Führungskräfte und DEI-Leaders an.
Wir decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, darunter die Überprüfung und Gestaltung von DEI-Richtlinien und -Verfahren, regionale oder globale DEI-Projekte sowie interne und externe DEI-Kommunikation.